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育成・研修
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「LINK en リンク」の育成・研修の‘3つ’の特徴
「LINK en リンク」の育成・研修の‘3つ’の特徴

日々の業務に活かせます。

日々の業務に活かせます。
受講した人のパフォーマンスが向上する、あるいは行動に具体的な変化をもたらすなど、日々の業務にすぐに活かせる内容にこだわります。

「知っている」から「使える」レベルまで

「知っている」から「使える」レベルまで
研修後しばらくはやってみたけれど、1ヶ月もたつとすっかり元どおり・・・なんてことありませんか? せっかく得た知識をきちんと「使える」レベルまで、フォローアップ研修を取り入れながら進めていきます。

体験型で楽しく身につく

体験型で楽しく身につく
「体験型」の研修なので、誰でも、簡単に、楽しく知識が身に付きます。実際に実践していかなければ、せっかく得た知識も無駄になってしまいます。研修が終わったその時から、仕事で、また、家庭や生活の中で活かしていけるよう、研修の中でエクササイズ等を取り入れていきます。

会社のご要望、ご予算に沿った「育成・研修プログラム」をご提案いたします。

「就業規則を守って働くことの大切さ」「働く上で知っておきたい社会保険・労働保険の基礎知識」「年金制度」など、社会保険労務士の専門分野に関する研修もあわせて実施できます。

まずはお気軽にお問い合わせください!

お問い合わせ

会社のご要望、ご予算に沿った「育成・研修プログラム」をご提案いたします。

「就業規則を守って働くことの大切さ」「働く上で知っておきたい社会保険・労働保険の基礎知識」「年金制度」など、社会保険労務士の専門分野に関する研修もあわせて実施できます。

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「LINK en リンク」の育成・研修の‘3つ’の特徴

コミュニケーション研修プログラム例
コミュニケーション研修プログラム例

業務を円滑に進めていく上で、コミュニケーション能力が社内外での仕事のレベルに大きく影響します。コミュニケーションの基本を学び、社員一人一人がコミュニケーション能力を向上させることで、職場や仕事において「より良い人間関係」を創り出し、仕事の成果に結びつけます。

パワハラ防止研修(管理職編)プログラム例
パワハラ防止研修(管理職編)プログラム例

管理職を対象とした研修です。パワーハラスメントに対する意識の向上と、パワーハラスメント防止のための部下指導スキルの習得を目指します。

若手社員のためのコミュニケーションスキル強化研修プログラム例
若手社員のためのコミュニケーションスキル強化研修プログラム例

社会人経験の浅い若手社員が業務を進めていくうえでは、コミュニケーション能力が特に重要です。 昨今の、ITツール中心のコミュニケーションスタイルに慣れた若手社員の中には、ビジネスパーソンとして必要なコミュニケーションの取り方への順応が十分でなく、自分の持つ能力を発揮していない社員も少なくありません。あらゆる業務遂行の基本要素となるコミュニケーションスキルの基礎固めを行うことにより、自律型社員として組織のパフォーマンスアップに貢献できる社員を育成し、社員の定着をはかります。

出張研修の流れ

これまで培ってきたノウハウで受講対象者にマッチした研修をご提案します。
下記は実際の研修までの流れの一例です。

出張研修等のお申し込みはお問い合わせフォームまで!
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〒910-0859 福井県福井市日之出4-13-7
TEL 0776.21.5100(平日9:00〜17:00)/ FAX 0776.21.0705
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