【企業内研修】
企業内出張研修にて、管理職の方を対象に「変形労働時間制」および「パワーハラスメント防止」についての研修をさせて頂きました。
「変形労働時間制」の労働時間管理、時間外労働管理をワークシートをもとに実際にやってみることで、社内で共通の認識を持つことにつながります。「パワハラ防止」に関しては、パワーハラスメントの基本的な理解から、実際に起こった時の対応は勿論、そこに至るまでの職場の人間関係の構築が“パワハラ防止”には最も重要なんですというお話をさせて頂きました。明日からの業務と職場の環境改善に役立つことを願っています。
