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労務管理
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労務管理とは・・・?
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企業が組織として利益、業績をあげていくためには、会社を支える社員一人一人の力“現場の力”が必要です。
その“現場の力”を十分に発揮し生き生きと活動できる、そんな組織作りのためには、しっかりとした労務管理が
必要です。 適切な労務管理を行うためには「労働法にまつわる様々な法律の知識「会社のルール
(就業規則)づくり
が欠かせません。
企業が組織として利益、業績をあげていくためには、会社を支える社員一人一人の力“現場の力”が必要です。その“現場の力”を十分に発揮し生き生きと活動できる、そんな組織作りのためには、しっかりとした労務管理が必要です。適切な労務管理を行うためには、「労働法にまつわる様々な法律の知識」「会社のルール(就業規則)づくり」が欠かせません。

LINKenリンクでは、会社のルール作りのお手伝い、働く上での様々な法律にまつわるご相談を承っています。

どのような会社にしたいのか、一緒に考えます!
定期訪問等による「相談顧問契約」や「就業規則作成に関するご相談」も
お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちら

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TEL 0776.21.5100(平日9:00〜17:00)/ FAX 0776.21.0705
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